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    招聘信息

    融資專業人員

    萬基控股集團有限公司因業務發展需要,現面向社會公開招聘融資專業人員(投資、資本運作)1名,期望廣大干部職工積極宣傳與推薦。具體內容如下:

    一、任職要求:

    1、45歲以下,男女不限。

    2、全日制本科及以上學歷,金融、投資、財務、法律等相關專業,具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業資格的優先錄用。

    3、具備5年以上銀行、基金、券商、信托、投資公司、會計師事務所、上市公司等工作經歷。參與過并購、上市、資產證券化、定向增發等商業運營及團隊管理的成功案例;有國有大型企業集團資本運營、投融資或主管財務高層副職及以上工作經歷者優先。

    4、熟悉現代金融和資本運作、股權投資、股權置換、重組并購、上市融資、資產證券化等操作流程及實務。掌握項目前期開發、投資分析、成本測算、財務管理等知識,能組織對投資項目進行市場調研、定位、策劃、開發等。

    5、具備獨立工作能力、扎實的文字功底,良好的溝通談判能力、組織協調能力、計劃與執行能力和團隊合作精神。

    6、具備良好的職業素養,品行端正,身體健康,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,無不良記錄。

    二、薪資面議,待遇從優。

    三、應聘程序如下:

    1、持本人身份證、畢業證、學位證及相關資格證、個人簡歷至萬基大廈8樓人力資源部登記。

    2、可投遞個人簡歷至招聘郵箱wjkgzp@126.com,聯系電話:0379-67332029 劉女士。

    四、錄用辦法

    應聘人員經面試合格后擇優錄取。



    國際金融師

    萬基控股集團有限公司因工作需要,現面向社會公開招聘國際金融師,具體事宜通知如下:

    一、崗位職責:

    1、能夠獨立辦理外匯結售匯及國際收支申報業務,熟悉基本的操作流程;

    2、熟悉并能完成公司金融外匯業務的開展;

    3、了解銀行各類外匯產品,熟悉銀行辦事流程,了解外管局相關政策,實施開展外匯理財等工作;

    4、能解答進出口國際結算業務問題;

    5、協助公司領導評估公司總體外匯風險,制定公司總體外匯風險管理策略;

    6、按外管局要求處理各類義務性及主動性報告,并根據政策要求及時調整業務,控制外匯風險;

    7、參與外匯風險管理平臺的建設,開展推動公司外匯風險管理工作;

    8、能提出與資金管理事務有關的建議,便于領導參考以制定合理的資金計劃。

    二、任職要求:

    1、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業精神,并具備良好的溝通能力和團隊合作意識;

    2、男性優先、年齡35歲以下;

    3、國家統招全日制本科及以上學歷,國際金融或會計專業,有職稱優先;

    4、熟悉外匯管理的各項制度模塊及工作流程,能夠獨立完成外匯管理相關工作;

    5、熟知國內外外匯管理政策和監管要求,了解銀行間外匯市場及相關交易規則;

    6、了解外匯風險管理方案的制作;

    7、能夠熟練的使用財務應用軟件及各種辦公軟件;

    8、具有良好的英語聽說讀寫能力。

    能夠獨立辦理外匯結售匯及國際收支申報業務,熟悉基本的操作流程;

    2、熟悉并能完成公司金融外匯業務的開展;

    3、了解銀行各類外匯產品,熟悉銀行辦事流程,了解外管局相關政策,實施開展外匯理財等工作;

    4、能解答進出口國際結算業務問題;

    能力優秀者條件適當放寬,薪資面議。



    勞資員

    隨著管理重心的下移,公司決定在部分子公司設置勞資員,現面向公司內部公開招聘,期望大家踴躍參加,公平競爭。具體內容如下:

    一、招聘崗位:

    勞資員

    二、任職要求:

    1、男女不限,35周歲以下;

    2、大專及以上文化程度(統招全日制);

    3、熟練運用Excel、Word等辦公軟件;

    4、有較高的綜合分析能力、書面表達能力,良好的人際交往能力和溝通能力。

    5、工作認真、細心、負責,有人力資源管理、財務相關經驗者優先;

    三、應聘程序如下:

    1、所有符合招聘條件者都可在本頁底端下載《應聘人員登記表》;

    2、2017年1月6日前將填好的《應聘人員登記表》及學信網上下載的教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼掃描)交至人力資源部;

    3、人力資源部根據上述資格要求對申請人進行初步篩選;

    4、符合資格的人參加公司組織的統一考試及面試,擇優錄取。



    采購員

    萬基控股集團有限公司因工作需要,現面向社會公開招聘采購員10名,具體事宜通知如下:

    一、招聘對象:

    1、本科,二本及以上學歷;

    2、具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力;

    3、對價格敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的團隊合作精神。

    4、熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

    5、熟悉采購流程,能夠獨立完成采購工作;

    6、服務意識強,工作認真仔細。

    二、崗位職責

    1、負責完成采購目標和計劃;

    2、協助經理做好采購流程的控制,并提出優化建議;

    3、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道;

    4、負責采購合同的擬定、執行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;

    5、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;

    6、處理退換貨及一般賠償事宜;

    7、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題;

    8、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;

    9、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息;

    10、每月編制采購總表,根據各部門的需要提供相關信息;

    11、倉庫的定期盤點管理工作;

    12、完成上級交給的其它事務性工作。

    三、應聘辦法:

    1、持本人身份證、畢業證、學位證及相關資格證至萬基大廈8樓人力資源部登記。

    2、可投遞個人簡歷至招聘郵箱wjkgzp@126.com,聯系電話:0379-67332029 劉女士。

    四、錄用辦法:

    應聘人員經面試合格后擇優錄取。



    鋁板帶箔銷售人員

    洛陽萬基鋁加工市場營銷處因業務發展需要,需招聘鋁板帶箔銷售人員若干名,具體要求如下:

    1、男,30周歲以下;

    2、本科以上學歷,市場營銷或國際貿易專業畢業;
    3、思維敏捷,有較強的語言表達能力;
    4、性格開朗,善于人際關系的協調和溝通,具有良好的團隊合作精神;
    5、有鋁加工行業生產或銷售工作經驗者優先錄用;
    6、能適應長期駐外/出差。

    安全環保部因工作需要現面向公司內部招聘科員1名,期望大家踴躍參加,公平競爭。具體內容如下:

    一、任職要求:

    1、男,35周歲以下,5年以上生產一線工作經驗;

    2、大專學歷(統招全日制),安全相關專業優先;

    3、熟練運用Excel、Word等辦公軟件;

    4、有較高的書面表達能力,良好的人際交往能力和溝通能力,較高的綜合分析能力和語言表達能力。

    二、應聘程序如下:

    1、所有符合招聘條件者都可到公司網站(www.9cangeng.com  ) 下載應聘人員登記表;

    2、2016年7月29日前將填好的應聘人員登記表及學信網上下載的教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼掃描)交至人力資源部;

    3、人力資源部根據上述資格要求對申請人進行初步篩選;

    4、符合資格的人參加公司組織的統一考試及面試,擇優錄取。



    銷售人員

    洛陽萬基新型墻材有限公司因產能提升現面向公司內、外部公開招聘銷售人員5名(全職或兼職皆可),期望大家踴躍報名。具體內容如下:

    一、招聘崗位:

    加氣磚銷售員

    二、任職要求:

    1、男女不限;

    2、有責任心,善于挑戰,溝通能力強,能承受較大的工作壓力;

    3、具有一定的建材產品銷售經驗;

    4、有墻材銷售渠道,當月就能實現一定量銷售業績者優先。

    三、應聘程序如下:

    1、2015年9月20日前將填好的應聘人員登記表發送至人力資源部郵箱wjkgzp@126.com;

    2、人力資源部根據上述資格要求對申請人進行初步篩選;

    3、符合資格的人參加公司組織的統一面試,擇優錄取。 



    儲備技術骨干

    萬基控股集團因工作需要,現面向社會公開招聘儲備技術骨干若干名,具體條件如下:

    一、招聘對象:

    男,22-30周歲,大專及以上學歷,應往屆畢業生,取得畢業證優先。

    二、專業:

    冶金工程、冶金技術、金屬材料工程、材料成型與控制工程、電氣工程及其自動化、機械設計及其自動化、機械制造與維修、機電一體化

    三、要求:

    在校成績優秀,認同公司企業文化。

    四、應聘辦法:

    應聘人員可將個人簡歷投遞至郵箱wjkgzp@126.com、wjkgzp@163.com。

    五、錄用辦法:

    報名人員經面試合格后擇優錄取。



    炭素技術總監

    洛陽萬基炭素有限公司因生產需要,需招聘炭素技術總監1名,具體情況如下:

    技術職責:

    一、新產品研發

    1、積極參與編制制品產品研制和技術開發計劃,滿足公司中長遠發展規劃。

    2、向公司提供新產品、新技術開發的設想和建議。

    3、協助副總經理做好新產品市場調研和預測,了解市場和用戶需求。

    4、負責擔當的新產品研發項目的各類工藝技術文件編制,并監督實施。

    5、負責擔當的新產品研發項目的立項、試制技術報告及提供新產品評審、鑒定各類技術資料。

    6、積極參與其它新產品研發項目的技術文件編制、方案評審。

    7、根據新產品要求制定原材料(石油焦、瀝青、外購煅后焦及冶金焦)的質量標準。

    8、新產品工藝技術規程的編制、修訂。

    二、工藝改進

    1、根據產品技術要求,做好工藝技術參數的優化與調整,給成本下降創造空間。

    2、對新訂單技術協議評審。

    3、制定提高產品質量技術改進措施,跟蹤炭塊使用效果制定進一步改進措施。

    4、開展原料和應用類技術的開發和研究,做好公司技術積累和技術儲備,為新產品的研發提供技術支持。

    5、參與公司新工藝技術方案的論證工作,并從技術角度提出合理化建議。

    三、對外技術交流與合作

    1、積極開展與國內同行和相關科研院校及市場用戶的技術交流,了解本行業產品和技術最新發展動態。

    2、參與對外技術合作項目工藝技術方案的論證、編制工作。

    四、任職要求:

    1、本科及以上學歷。

    2、炭素專業高級職稱。

    3、從事炭素行業十年以上。

    4、50歲以下

    5、薪酬面議。



    電解鋁技術總監

    河南萬基鋁業股份有限公司因生產需要,需招聘電解鋁技術總監2名,具體情況如下:

    技術職責:

    1、在電解質鋰鹽濃度>10%的條件下,電流效率達到93%;

    2、將鋁錠綜合交流電耗達到13500Kwh/t-A;

    3、原鋁質量99.70鋁槽達到95%以上。

    任職要求:

    1、年齡50歲以下;

    2、本科及以上學歷,有色冶金相關專業;

    3、具有10年以上的大型預焙電解槽管理經驗;

    4、精通電解鋁生產技術,并具備有較高的電解鋁理論水平,在有色冶金雜志上發表過專業論文;

    5、在大型預焙電解槽低電壓生產方面,對取得高效、低耗的電解鋁生產有獨特的見解和方法;

    6、能夠吃苦耐勞,有敬業奉獻精神,不過多講究個人得失。

     應聘人員登記表.xls(點擊下載)

    聯系人:吳女士
    聯系電話:0379-67332029
    簡歷投遞郵箱:wjkgzp@126.com

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